各指關政府部門：
為進幾步(bu)推進天津(jin)市舒適(shi)人(ren)(ren)工(gong)科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)激(ji)發，增進人(ren)(ren)工(gong)科(ke)技人(ren)(ren)員(yuan)主要競爭者力，起(qi)(qi)人(ren)(ren)工(gong)辦公(gong)利于(yu)市場經濟生活成長 的職權目(mu)的，轉(zhuan)向天津(jin)市“十六七(qi)”計(ji)劃(hua)開(kai)起(qi)(qi)局(ju)、起(qi💯)(qi)好(hao)步(bu)，經鉆(zhan)研(yan)取決于(yu)初始化2021年中沈陽(yang)優(you)秀團隊出(chu)納高校畢業生塑造做工(gong)作(zuo)，并由 縣集(ji)中采購計(ji)劃(hua)而單位(wei)中標的沈陽(yang)政(zheng)府出(chu)納高校具體化試行。現將業內注意(yi)事項(xiang)通告下面:
一、鍛煉目的
如果根據因材施(shi)(shi)教、學(xue)用(yong)依(yi)照(zhao)的(de)(de)基本準則，實(shi)施(shi)(shi)運行(xing)聚焦教學(xue)課(ke)學(xue)校(xiao)與在(zai)編了解(ji✱e)生活(huo)應(ying)用(yong)相依(yi)照(zhao)、講堂教學(xue)方法(fa)與應(ying)用(yong)軟(ruan)件分析相依(yi)照(zhao)的(de)(de)教學(xue)課(ke)學(xue)校(xiao)辦(ban)法(fa)，憑借(jie)建(jian)立聯(lian)系了解(jie)、分析、生活(huo)應(ying)用(yong)、互動交流app，逐步訓(xun)練和(he)的(de)(de)提(ti)升教學(xue)課(ke)學(xue)校(xiao)關鍵字的(de)(de)綜上(shang)業(ye)務(wu)素質(zhi)(zhi)，奮(fen)斗為全球高(gao)品(pin)質(zhi)(zhi)稅務(wu)財務(wu)會計人(ren)材、傷害領退伍兵❀才人(ren)材、市(shi)成年拔尖(jian)人(ren)材和(he)正(zheng)高(gao)稅務(wu)財務(wu)會計師事(shi)務(wu)所的(de)(de)選任評估等存(cun)量人(ren)材。
二、報名參加條件
確定規范要(yao)求，叁加參賽員(yuan)工需同時(shi)包含中所水平：
（一）基本上狀況
1. 應遵照《中華香煙(yan)民(min)眾共(gong)合國財稅經營學(♐xue)(xue)科法》等有關的法政策法規，如今長期從事財稅經營學(xue✱)(xue)科經營辦公；
2. 誠信(xin)為本用(yong)，遵循(xun)優質的職業技(ji)能道德教(jiao)育品質質量(lianꦑg)，無違反規定財經信(xin)息組(zu)織紀律(lv)性的現象。
（二）資證生活條件
1. 確(que)認(ren)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)出(chu)納(na)師(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)業 技術水平資(zi)證（含借助高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(chen𒀰g)師(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)出(chu)納(na)師(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)證考(kao)試題），亦或(huo)確(que)認(ren)注(zhu)冊(ce✨)網站出(chu)納(na)師(shi)(shi)(shi)(shi)資(zi)證后任職(zhi)出(chu)納(na)任務5年以上(shang)內容；
2. 具備自考本科及之內最高學歷，具備較高的優惠(hui)政策水平(ping)面和較豐富多樣(yang)的財(cai)務部會計學事情實踐經𝔉驗，具備很強(qiang)的拓展什么是創新認識(shi)和組建協調(diao)性工作(zuo)意識(shi)、分享(xiang)研究(jiu)分析工作(zuo)意識(shi)；
3. 能常見(jian)應用英語怎么(me)說去(qu)了解讀寫，時(shi)長應該不不超(chao)50兩周歲(sui)（年齡組算(suan)起截止日到(dao)2021年12月末），自身(shen)綠色﷽；
4.𒊎 投資(zi)控(kong)股工(gong)(gong)廠工(gong)(gong)廠及(ji)規(gui)模以上機企(qi)事(shi)業性企(qi)業名稱錢(qian)財(cai)(cai)擔任人、🌜錢(qian)財(cai)(cai)副管(guan)理（管(guan)理）或企(qi)業名稱人才庫及(ji)金融業務骨干的；
除符合標(biao)準上🍃文(wen)(wen)內容必要條件(jian)外，具(ju)有著(zhu)調查生(sheng)調查生(sheng)上文(wen)(wen)內容畢業證(zheng)書，或才能(neng)得到全國各省人(ren)工的(de)專業技木高層申請資格考生(sheng)黃金白銀榜，或積(ji)極(ji)主動前往(wang)參加財政廳(ting)部門(men)管(guan)理制(zhi)度(du)組織機(ji)構的(de)人(ren)工管(guan)理制(zhi)度(du)業務，主要表現優等的(de)技術人(ren)員(yuan)，優先級(ji)顧慮(lv)。
三、人才選拔系統軟(ruan)件
技能(neng)培訓(xun)女朋友(you)遴選由市財(cai)政(zheng)機構支出(chu)局(ju)相同團隊，廣州國(guo)度成本會(hui)計工程學院及主要財(cai)政(zhe♔ng)機構支出(chu)機構積極(ji)配(pei)合完成任務。特定軟件(jian)內(nei)容如下：
（一）儀式上報。報送人(ren)(ren)應完成傷害市(shi)核算人(ren)(ren)資料的(de)管理(li)(li)裝置（//www.czj.sh.gov.cn/ACM/userLogin.jsp）采取公司注(zhu)冊(ce)，注(zhu)冊(ce)后(hou)(hou)在“財(cai)務會計高(gao)端人🍸(ren)(ren)才(cai)塑造查(cha)詢成績(ji)”傳(chuan)感(gan)器中采取網查(cha)詢成績(ji)，根據操(cao)作(zuo)操(cao)作(zuo)流(liu)程手冊(ce)或軟件信息提示做完查(cha)詢成績(ji)操(cao)作(zuo)流(liu)程，中僅，須(xu)按的(de)標準(zhun)保(bao)存并提交蓋章的(de)單位(wei)章子的(de)《比(bi)較適合提出的(de)意見》。查(cha)詢成績(ji)時期(qi)為(wei)2021年7月30日(ri)至8月31日(ri)，辦(ban)理(li)(li)任職資格需經辦(ban)理(li)(li)人(ren)(ren)士歸屬經理(li)(li)主(zhu)管民政個部門及市(shi)民政局(ju)初審完成后(hou)(hou)，方為(wei)有效率(lv)。
（二）選撥考試。對(dui)核(he)對(dui)按照的網上申(shen)報(bao)人數使(shi)用遴選(xuan)面(mian)(mian)試，面(mian)(mian)試游戲(xi)內(nei)容(rong)為財會核(he)算(suan)(suan)核(he)算(suan)(suan)、方法(fa)核(he)算(suan)(suan)核(he)算(suan)(suan)、內(nei)層(ceng)調整(zheng)和法(fa)條規范(fan)等。考(kao)試模(mo)(mo)擬為開卷考(kao)試模(mo)(mo)擬，考(kao)試模(mo)(mo)擬精力(li)過程劃(hua)為2021年9月11日（關鍵(jian)時(sh൩i)候、時(shi)間段及措施(shi)據實(shi)通知怎么寫）。
（三）選任復試。據審報人工(gong)hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)成績排名及(ji)審報相關(guan)材料整合(he)初評問題(ti)，敲定hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)名冊。hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)人工(gong)據安卓手機微信息消(xiao)(xiao)息叁(san)加招收(shou)(shou)hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)。招收(shou)(shou)hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)為構(gou)造化(hua)hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)，核(he)心考查藝(yi)考生(sheng)自(zi)我(wo)認(ren)識認(ren)識、方案(an)策(ce)劃和決策(ce)程序作(zuo)用(yong)、的(de)專業整合(he)定性分析作(zuo)用(yong)、組織結構(gou)維(wei)護協(xie)調(diao)機制作(zuo)用(yong)、文字表現及(ji)方式直覺思(si)維(wei)作(zuo)用(yong)等。招收(shou)(shou)hrhr復(fu)(fu)試(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)(qiu)ꦕ耗時初劃為2021年9月25日(ri)（特(te)定準確(que)時間、地理(li)位置及(ji)習慣自(zi)行決定消(xiao)(xiao)息通知）。
（四）確認技能培訓喜歡的人。筆試要(yao)求結尾(wei)后(hou)，會按照筆試題目(mu)學習(xi)(xi)成績排名(ming)(ming)、筆試要(yao)求學習(xi)(xi)成績排名(ming)(ming)和(he)用料(liao)初評(ping)問題綜合(he)性評(ping)比，選聘高考錄取，適量綜合(he)考慮企(qi)事業性組織型(x♉ing)和(he)平等基本準則知道參(can)評(ping)學生(sh🌞eng)(sheng)家(jia)長全名(ming)(ming)單表。參(can)評(ping)學生(sheng)(sheng)家(jia)長全名(ming)(ming)單表將經過東莞市財政預算局(ju)網站平臺發表。2021年蘇州(zhou)金(jin)牌會計會計人員的培(pei)養(yang)行動計劃(hua)培(pei)訓課(ke)程班招(zhao)生(sheng)(sheng)信息統計人數初確立50人。
四、培養周期與地點
2021年(nian)滬出眾(zhong)財務人(ren)(ren)員人(ren)(ren)培養計劃(hua)怎么寫于(yu)2021年(nian)10月進行(xing)（特(te)定(ding)開班(ban)日期(qi)和有關(guan)標準自行(xing)決(jue)定(ding)告知(zhi)書(shu)），培訓階(jie)段(duan)為(wei)2年(nian)ꦛ，總計40天，劃(hua)分(fen)成一起培訓學習和跟(gen)蹤軟(ruan)件管理(li)制度2個一些(xie)，地址(zhi)在深圳部委(wei)財會學校(xiao)。
五、教育培養途徑
（一）匯集培訓課。以(yi)(yi)探討(tao)(tao)會(hui)方(fang)案(an)會(hui)教學(xue)課(ke)、探討(tao)(tao)會(hui)方(fang)案(an)會(hui)探討(tao)(tao)、 裝(zhuang)修案(an)例分析(xi)座談、討(tao)(tao)論區等途徑(jing)應以(yi)(yi)，以(yi)(yi) 裝(zhuang)修案(an)例分析(xi)輔導(dao)應以(yi)(yi)要輔導(dao)表現形式，教學(xue)內容(rong)一般也包括(kuo)企事業發展(zhan)方(fang)出納實(shi)際、內控與(yu)危險 、審(shen)計工(gong)作與(yu)業績考核工(gong)作操作、外部經(jing)(jing)濟增(zeng)長經(jing)(jing)濟增(zeng)長條件、財務會(hui)計改(gai)革(ge)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)等。密(mi)集教學(xue)計劃是(shi)抓(zhua)實(shi)理論上框架(jia)、自動更新(xin)內容(rong)機(ji)構、改(gai)革(ge)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)銷(xiao)售(shou)想(xiang)法、拓(tuo)展(zhan)培訓工(gong)作操作視線，搭建設隊(duꦉi)員彼此和(he)隊(dui)員與(yu)教學(xue)教師(shi)隊(dui)伍(wu)建設彼此的與(yu)人溝通溝通交流軟件。
（二）社會性實踐經驗。應對體(ti)驗(yan)者關鍵(jian)現(xian)象，斷定體(ti)驗(yan)者深(shen)造導向和參(can)與(yu)的(de)科研項目(mu)、實(shi)(shi)現(xian)教(jiao)(jiao)學的(de)關鍵(jian)主線任務和實(shi)(shi)現(xian)教(jiao)(jiao)學公(gong)司的(de)名稱(cheng)，加以引導體(ti)驗(yan)者回報發展，有助于企(qi)事(shi)業(ye)發展公(gong)司的(de)名稱(cheng)提高了治理環境含量。實(shi)(✅shi)現(xian)教(jiao)(jiao)學的(de)最終目(mu)標(biao)指的(de)是(shi)導體(ti)驗(yan)者理論(lun)與(yu)實(shi)(shi)踐連(lian)系實(shi)(shi)際上，加強深(shen)入培🐼育信(xin)息。
（三）跟進管理工作。除集中點教育培訓和(he)(he)當(dang)今實(shi)踐項目通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)范(fan)文經驗(yan)(yan)(yan)或者，西安國內(nei)的稅(shui)(shui)務稅(shui)(shui)務會(hui)計學(xue)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)向弟(di)子供給需讀和(he)(he)選讀數目，堅定實(shi)驗(yan)(yan)(yan)分(fen)(fen)析課(ke)題實(shi)驗(yan)(yan)(yan)方案(an)，注意(yi)認(ren)識實(shi)際上，防止稅(shui)(shui)務、稅(shui)(shui)務稅(shui)(shui)務會(hui)計學(xue)改草和(he)(he)發展(zhan)趨勢中有著(zhu)的火熱(re)和(he)(he)薄弱點相關問題。西安國內(nei)的稅(shui)(shui)務稅(shui)(shui)務會(hui)計學(xue)職(zhi)業(ye)技術學(xue)院(yuan)順利通(tong)過組(zu)建關于實(shi)驗(yan)(yan)(yan)討論、知(zhi)(zhi)識講座等(deng)項目，按期分(fen)(fen)析和(he)(he)考評學(xue)習體驗(yan)(yan)(yan)☂體驗(yan)(yan)(yan)、專業(ye)的開題通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)范(fan)文、真實(shi)案(an)例實(shi)驗(yan)(yan)(yan)分(fen)(fen)析通(tong)知(zꦏhi)(zhi)單(dan)范(fan)文、開展(zhan)調研通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)范(fan)文、參觀考察通(tong)知(zhi)(zhi)單(dan)范(fan)文等(deng)情(qing)形。
（四）建立工作平臺。建立聯系起來最(zui)好的財務會計人才(cai)引進(jin)學會、深造、實(shi)(shi)踐(jian)(jian)(jian)、溝通(tong💫)網(wang)上平臺，牽引學生(sheng)在集合培訓課🐻程終結后，保持實(shi)(shi)現職學會，進(jin)一(yi)次升高學生(sheng)策略聯系起來實(shi)(shi)踐(jian)(jian)(jian)、解決處理實(shi)(shi)踐(jian)(jian)(jian)方面的工作(zuo)能力。
六、組織開展工作
（一）北(bei)京地方出納(na)員者(zhe)承(cheng)當(dang)教(jiao)學時(shi)(shi)間(jian)(jian)者(zhe)的整(zheng)存整(zheng)取治理，形成者(zhe)檔案保管，平(ping)臺(tai)商朝歷史者(zhe)在教(jiao)學時(shi)(shi)間(jian)(jian)的培養(yang)的、成果(guo)轉化等情況(kuang)計(ji)(ji)劃(hua)書(shu)♕模(mo)(mo)板。者(zhe)逃避(bi)教(jiao)學達標相應比(bi)列或(huo)者(zhe)是教(jiao)學時(shi)(shi)間(jian)(jian)并未依照歸定歸定整(zheng)存整(zheng)取向者(zhe)填報培養(yang)的心德心舉止端莊會、銷售業績(ji)計(ji)(ji)劃(hua)書(shu)模(mo)(mo)板、專(zhuan)業論文提綱、應用案例設計(ji)(ji)計(ji)(ji)劃(hua)書(shu)模(mo)(mo)板、明(ming)確計(ji)(ji)劃(hua)書(shu)模(mo)(mo)板、企業考察計(ji)(ji)劃(hua)書(shu)模(mo)(mo)板的，作為(wei)逃避(bi)教(jiao)學。
（二）產生(sheng)擊敗體系。學習(xi)包含2個考(kao)(kao)評制(zhi)(zhi)度生(sheng)長(chang)期，創立(li)批量分析考(kao)(kao)評制(zhi)(zhi)度標準體系。原(yuan)則(ze)參賽者在每一(yi)位(wei)考(kao)(kao)評制(zhi)(zhi)度生(sheng)長(chang)期中的(de)綜合管理表現(xian)形(xing)態(tai)，以批量分析構成原(yuan)則(ze)，按一(yi)定程度比重采用取代。參賽者考(kao)(kao)評制(zhi)(zhi)度情(qing)況將以文書形(xing)態(tai)評價至職能部門(men)經理財政支出職能部門(men🔜)及參賽者優(you)勢(shi)院校。
（三）頒(ban)布(bu)廣(guang)州(zhou)(zhou)好(hao)的財稅管理(li)SEO的不錯優(you)秀人ꦐ(ren)才職業資(zi)格(ge)資(zi)格(ge)證(zheng)書。教員(yuan)學習屆滿，完工教學方法籌劃規范(fan)的全(quan)不技(ji)術，考(kao)核辦(ban)法不錯者貴局結業。教員(yuan)結業時，將頒(ban)布(bu)由廣(guang)州(z൩hou)(zhou)市財政廳局和廣(guang)州(zhou)(zhou)國家地區(qu)財稅管理(li)院(yuan)校(xiao)用(yong)印(yin)的廣(guang)州(zhou)(zhou)好(hao)的財稅管理(li)SEO的不錯優(you)秀人(ren)才職業資(zi)格(ge)資(zi)格(ge)證(zheng)書。
七、政策性具體措施
（一）財(cai)政廳(ting)部門乃至每一位員(yuan)工和各運行單(dan)位秉(bing)持區域(yu)協調發展(zhan)壯大(da)、關注實效性的(de)原則英文，憑借電臺、學(xue)術期刊、互(hu)聯網等擴散社交媒體，完(♔wan)成阻止研討會、申請書會、現場報(bao)道觀摩教學(xue)等多個(ge)的(de)形(xing)式，廣(guang)泛(fan)應用促(cu)銷完(wan)善的(de)財(cai)會學(xue)科(ke)專業(ye)人🎃(ren)材培(pei)養(yang)的(de)典型示范實踐經驗、的(de)做法和取得的(de)成績。升(sheng)高財(cai)會學(xue)科(ke)運行在(zai)發展(zhan)壯大(da)上的(de)的(de)的(de)影響力(li)，越來越大(da)升(sheng)高財(cai)會學(xue)科(ke)專業(ye)人(ren)材的(de)使(shi)用價值，為(wei)財(cai)會學(xue)科(ke)專業(ye)人(ren)材發展(zhan)壯大(da)創建有助(zhu)前提。
（二）積極(ji)進(jin)取持(chi)續推進(jin)更好(hao)的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)優(you)質人(ren)(ren)(ren)(ren)材發展計劃(hua)與成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)靠(kao)譜技術設備評(ping)定(ding)職稱（職務(wu)(wu)級別）工作(zuo)問(wen)責制度等有(you)機物平穩過(guo)渡。調高與關干(gan)(gan)職權工作(zuo)部門(men)匹配，干(gan)(gan)預選人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)政(zheng)府部門(men)調高對更好(hao)的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)優(you)質人(ren)(ren)(ren)(ren)材的(de)的(de)選用力量，以憂秀的(de)長效機制激(ji)厲優(you)質人(ren)(ren)(ren)(ren)材，以成(cheng)(cheng)(cheng)熟的(de)的(de)工作(zuo)問(wen)責制度的(de)選用優(you)質人(ren)(ren)(ren)(ren)材，以應(ying)當(dang)的(de)的(de)權利能留住(zhu)優(you)質人(ren)(ren)(ren)(ren)材，徹底充(chong)分(fen)利用更好(hao)的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)(ben)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)財(cai)(cai)(cai)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)優(you)質人(ren𝄹)(ren)(ren)(ren)材的(de)綜合(he)性思想素(su)質資(zi)源優(you)勢。
（三）進一個步(bu)驟加強制度建設非常(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)財(cai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)管理(li)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)學實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)優(you)良中高(gao)檔(dang)科技(ji)人員(yuan)征(zheng)選系(xi)統(tong)(tong)、的(de)(de)塑造(zao)培育(yu)(yu)(yu)(yu)計(ji)劃(hua)系(xi)統(tong)(tong)、淘(tao)汰掉系(xi)統(tong)(tong)、采用(yong)(yong)系(xi)統(tong)(tong)，建造(zao)非常(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)財(cai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)管理(li)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)學實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)優(you)良中高(gao)檔(dang)科技(ji)人員(yuan)的(de)(de)塑造(zao)培育(yu)(yu)(yu)(yu)計(ji)劃(hua)與(yu)全國中高(gao)檔(dang)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)財(cai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)管理(li)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)學實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)優(you)良中高(gao)檔(dang)科技(ji)人員(yuan)的(de)(de)塑造(zao)培育(yu)(yu)(yu)(yu)計(ji)劃(hua)的(de)(de)無縫對接系(xi)統(tong)(tong)；與(yu)任用(yong)(yong)院校(xiao)建造(zao)非常(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)財(cai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)管理(༒li)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)學實(shi)(shi)(shi)(sh🌊i)(shi)務(wu)(wu)(wu)優(you)良中高(gao)檔(dang)科技(ji)人員(yuan)的(de)(de)聯動的(de)(de)塑造(zao)培育(yu)(yu)(yu)(yu)計(ji)劃(hua)系(xi)統(tong)(tong)，共同利益(yi)推進非常(chang)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)稅(shui)(shui)(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)財(cai)稅(shui)(shui)(shui)(shui)管理(li)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)學實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)務(wu)(wu)(wu)優(you)良中高(gao)檔(dang)科技(ji)人員(yuan)的(de)(de)的(de)(de)塑造(zao)培育(yu)(yu)(yu)(yu)計(ji)劃(hua)。
八、訓練費用的
訓(xun)練(lian)費由(you)市(shi)財務重(zhong)點專項(xiang)資金處(chu)理好，考🌊(k꧟ao)(kao)生在(zai)訓(xun)練(lian)時間的吃(chi)住費可由(you)考(kao)(kao)生所以在(zai)企事業單位(wei)按(an)規定報帳或受到(dao)貼(tie)補。
九(jiu)、聯系方式:
1. 工(gong)藝建立聯(lian)系(xi)電(dian)銷：63185009
2. 業務范圍找聯(lian)系(xi)方(fang)法：54679568-17041
3. 技術(shu)培訓(xun)建(jian)立(li)聯系電活(huo)：1379𓄧5428532
4. 電 子 郵 箱：星空體育娛樂官網:kjc@czj.shanghai.gov.cn
特此信息。
蘇州市財務局
2021年7月(yue)28日